Якщо ви прибули з України до Естонії починаючи з 24.02.2022, ви маєте право запросити тимчасовий захист: читати докладніше. Для отримання тимчасового захисту необхідно звернутися до бюро обслуговування Департаменту поліції та прикордонної охорони (PPA), заздалегідь забронювавши час на сайті https://broneering.politsei.ee.
Коли рішення про видачу тимчасового захисту буде прийнято і рішення про посвідку на проживання буде видано, ви можете приступати до роботи або зареєструватися в якості безробітної особи.
Пошук роботи
Для пошуку роботи ви можете зареєструватися як безробітний у найближчому відділенні Каси з безробіття: https://www.tootukassa.ee/ru/kontakt/ofisy, інфотелефон 777 3000. Щоб зареєструватися як безробітний, візьміть із собою документ, що засвідчує особу та рішення про посвідку на проживання.
Під час пошуку роботи вам виплачуватимуть страхове відшкодування по безробіттю в розмірі базової ставки, якщо протягом останніх трьох років ви працювали щонайменше 8 місяців (враховується і робота в Україні). Базова ставка страхового відшкодування по безробіттю становить 50% від мінімальної заробітної плати в Естонії за попередній рік: у 2026 році це 14,77 євро за календарний день, що за один місяць (31 день) становить 457,87 євро (до вирахування податків). Відшкодування за базовою ставкою можна отримувати 180 днів, залежно від ситуації на ринку праці і довше.
Якщо протягом останніх трьох років ви працювали щонайменше 12 місяців, то у вас може також виникнути право на страхове відшкодування по безробіттю на підставі доходу.
Трудові вакансії можна шукати на сайті Каси з безробіття: https://www.tootukassa.ee/ru.
Працевлаштування, якщо ви отримали тимчасовий захист
Отримавши тимчасовий захист, ви маєте право працювати на рівних умовах з жителями Естонії.
Щоб працювати, можна укладати різні варіанти договорів. Найкращий захист дає трудовий договір, який може бути як строковим, так і безстроковим. Договір треба підписати, але лише в тому випадку, якщо Ви з ним згодні!
У договорі вказується: час праці та відпочинку, зарплата та день її виплати, умови праці, робочі обов'язки.
У Естонії діє мінімальний розмір оплати праці. Це означає, що у 2024 році роботодавець повинен виплачувати не менше 5,31 євро (брутто) на годину або 886 євро (брутто) на місяць. Як правило, заробітна плата виплачується на банківський рахунок, який можна відкрити у великих банках Естонії безкоштовно. Докладніше про відкриття банківського рахунку
Повний робочий час в Естонії становить 40 годин на тиждень і зазвичай робочий день триває 8 годин. Працювати можна і неповний робочий час. При роботі довше обумовленого часу йдеться про понаднормові. Понаднормові оплачуються наданням вільного часу або за ставкою з коефіцієнтом 1,5.
Щороку Ви маєте право на оплачувану відпустку тривалістю не менше 28 днів. На кожну дитину віком 14 років і молодше у обох батьків є право використовувати на двох 10 днів оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення дитиною 14 років.
Про своє бажання звільнитися потрібно повідомити роботодавця не менше ніж за 30 днів, проте за згодою сторін трудовий договір може бути розірваний у будь-який час.
Якщо роботодавець хоче розірвати трудовий договір у надзвичайному порядку, він має це письмово обґрунтувати. Працівник завжди може заперечити розірвання договору.
При розірванні трудового договору роботодавець має виплатити працівникові зароблені гроші та компенсацію за невикористану відпустку.
З питань трудових відносин та робочого середовища можна отримати безкоштовну консультацію за інфотелефоном Інспекції праці 640 6000, в робочі дні з 9:00 до 16:30 або електронною поштою jurist@ti.ee. Юристи відповідають також російською мовою.
Зверніть увагу! Якщо ви отримали рішення про тимчасовий захист і у вас є діти, ви маєте право вимагати та отримувати сімейну допомогу, незалежно від того, працюєте ви чи ні. Для отримання сімейної допомоги підходить як естонський, так і український банківський рахунок. Розмір дитячої допомоги становить 80 євро на першу та другу дитину в сім'ї та 100 євро – на третю та наступну дитину. Починаючи з третьої дитини багатодітній сім'ї виплачується допомога розміром 650 євро на місяць, а з сьомої дитини – 850 євро на місяць.
Щоб клопотати про отримання сімейної допомоги, необхідно звернутися до відділення Департаменту соціального страхування, контакти: https://sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/organizaciya-kontakty/obsluzhivaniya-klientov.
Короткострокове працевлаштування
Військовий біженець з України може залишатися в Естонії, навіть не звертаючись за тимчасовим захистом. Рекомендується все ж таки запитувати тимчасовий захист, який дає такі ж права, що й жителям Естонії, у тому числі право вимагати допомоги та компенсації.
Не звертаючись за тимчасовим захистом, маєте право працювати у Естонії короткостроково, тобто з терміном до одного року. Роботодавець повинен зареєструвати ваше короткострокове працевлаштування у Департаменті поліції та прикордонної охорони, щоб ви могли працювати тимчасово. Коли роботодавець зареєструє тимчасове працевлаштування, вам одночасно привласнять особистий код в Естонії.
Тимчасовому працівникові роботодавець має виплачувати 1981 євро (брутто) на місяць.
Короткострокове працевлаштування не дає вам права отримувати такі допомоги та компенсації, як сімейна допомога, прожиткова допомога тощо.
Сезонна робота
Сезонна робота – це підвид короткострокового працевлаштування. Роботодавець реєструє вас у Департаменті поліції та прикордонної охорони як тимчасового працівника на сезонну роботу, наприклад, у сільському господарстві, лісовому господарстві, рибному господарстві, готельному секторі або у сфері громадського харчування, на виробництві продуктів харчування тощо. На сезонних роботах можна працювати до 270 днів. За сезонну роботу роботодавець зобов'язаний виплачувати не менше 5,31 євро (брутто) на годину або 886 євро (брутто) на місяць.
Сезонна робота не дає вам права отримувати такі посібники та компенсації, як сімейна допомога, прожиткова допомога тощо.
Реєстрація роботи
Якщо ви починаєте працювати в Естонії, то роботодавець зареєструє вас у регістрі зайнятості. Для реєстрації потрібний естонський особистий код.
Дані реєстру зайнятості можуть з обґрунтованої причини також використовувати Інспекція праці, Естонська каса з безробіття, Естонська лікарняна каса, Департамент соціального страхування та Департамент поліції та прикордонної охорони.
Якщо ваша робота зареєстрована у регістрі зайнятості, ви також отримуєте естонське медичне страхування.
Оподаткування заробітної плати
Вашу заробітну плату декларується та сплачує податки ваш роботодавець з першого дня роботи в Естоніі. Оподаткування заробітної плати залежить від того, є ви податковим резидентом Естонії чи України.
Ваше податкове резидентство визначає Податково-митний департамент. Вимоги для отримання статусу податкового резидентства описані тут, та для отримання статусу податкового резидента треба подати заяву (форма R) щодо надання статусу резидентства фізичної особи. Форму R найзручніше подавати через середу електронних послуг Податково-митного департаменту e-MTA, але ви також можете надіслати її, підписавши електронним підписом, на адресу ел. пошти emta@emta.ee, поштою на адресу Lõõtsa 8a, 15176 Tallinn або подати на місці відповідному бюро обслуговування.
Якщо ви є податковим резидентом Естонії, ваш роботодавець щомісяця декларує та сплачує з вашої заробітної плати такі податки:
- прибутковий податок 22%,
- соціальний податок 33%,
- внески зі страхування від безробіття (ставка працівника 1,6% та ставка роботодавця 0,8%), а також
- платіж за накопичувальною пенсією 2%, 4% або 6% (залежно від вашого вибору).
З 2026 року загальний неоподатковуваний дохід становить 700 євро на місяць, тобто 8400 євро на рік. Особливість порівняно з попередніми роками полягає в тому, що загальний неоподатковуваний дохід не зменшується при збільшенні доходу, тобто незалежно від розміру доходу неоподатковуваний дохід, як і раніше, становить не більше 8400 євро на рік.
Більш детальну інформацію про врахування неоподаткованого мінімуму можна прочитати тут. Щоб використати неоподатковуваний дохід, ви повинні подати заяву до свого роботодавця. Запитайте в нього додаткову інформацію.
Якщо ви не подасте до Податково-митного департаменту клопотання про визначення податкового резидентства Естонії, роботодавець буде з вашої заробітної плати щомісяця платити за вас, як за нерезидента (як за резидента України), прибутковий податок, соціальний податок та платіж зі страхування від безробіття. Як резидент України, ви не підпадаєте під дію неоподатковуваної ставки доходу і не можете приєднатися до естонської накопичувальної пенсії, тобто до другого пенсійного ступеня. За наявності резидентства України Ви не можете подавати декларацію про доходи резидента Естонії.
NB! Податкове резидентство не залежить від того, має особа особистий код Естонії чи ні. Особистий код Естонії не надає автоматично статусу податкового резидента.
Докладніше
Для довідки
Оскільки в Естонії неоподатковуваний прибуток залежить від суми доходу, отриманої з усього світу, остаточна сума податку за календарний рік розраховується на основі вашої поданої декларації про прибутковий податок. В залежності від розміру доходів, комусь повертається частина утриманого прибуткового податку, а комусь доводиться доплачувати.
Надання декларації про доходи фізичної особи-резидента починається 15 лютого та триває до 30 квітня. Найзручнішим засобом надання декларації є електронне середовище надання послуг e-MTA.
Протягом року можна перевірити в середовищі електронних послуг e-MTA Податково- митного департаменту:
- податки, сплачені зі своєї заробітної плати (Регістри та запити – Мої запити – Моя робота) та
- використання неоподатковуваного доходу (Регістри та запити – Мої запити – Мої доходи)
У середовищі електронних послуг e-MTA (Моя робота) ви також можете подивитися, чи вніс роботодавець вашу роботу у регістр зайнятості. Податок розраховується за касовим принципом, тобто якщо ви почали працювати у січні та отримали свою першу зарплату у лютому, то ви побачите інформацію про податки, сплачені з вашої зарплати після 10 березня.
Зверніть увагу! Податковим резидентам: якщо ви їдете з Естонії назовсім, потрібно буде також подати заяву про визначення резидентства фізичної особи (Форма R), на підставі якої ваше податкове резидентство в Естонії буде припинено.
Якщо ви їдете з Естонії на роботу в іншу країну, а ваша сім'я (чоловік/жінка або співмешканець/співмешканка, неповнолітні діти) залишається в Естонії, ви залишаєтеся податковим резидентом Естонії, навіть якщо продовжуєте працювати в іншому місці, при умові, що між країною вашого працевлаштування та Естонією діє двостороння Угода про уникнення подвійного оподаткування (наприклад, якщо ви їдете працювати до України, а також до Фінляндії). Перелік усіх країн, з якими Естонія уклала угоди про уникнення подвійного оподаткування, можна знайти на сайті Міністерства фінансів www.fin.ee
Зверніть увагу!
Незалежно від виду трудових відносин ви маєте медичне страхування, якщо ваш трудовий договір діє більше одного місяця і роботодавець зареєстрував ваше працевлаштування в регістрі Податково-митного департаменту. Медичне страхування діє протягом двох місяців після закінчення трудового договору. Медичне страхування ви маєте і в тому випадку, якщо зареєстровані як безробітний і знаходитесь у пошуках роботи.
Пенсійна система Естонії та платіж за накопичувальною пенсією
Пенсійна система Естонії складається з так званих трьох ступенів:
- державна пенсія, або перший ступінь, що включає соціальний податок, що сплачується роботодавцем
- накопичувальна пенсія, або другий ступінь. Якщо ви приєдналися до другого ступеню, з вашої зарплати утримується податок на накопичувальну пенсію 2%, 4% або 6% (залежно від вашого вибору) та держава додає до нього 4% за рахунок першого ступеню, чи соціального податку.
- додаткова накопичувальна пенсія, або третій ступінь.
Громадянин іноземної держави є податковозобовʼязаним щодо накопичувальної пенсії, тобто по другому ступені, якщо він
- є резидентом Естонії (у Податково-митному департаменті заповнена форма R, та особа є резидентом Естонії згідно з регістром платників податків),
- має естонський особистий код,
- народився у 1983 році або пізніше,
- отримує дохід, що оподатковується соціальним податком.
Якщо всі ці умови дотримані, особа автоматично приєднується до накопичувальної пенсії, тобто до другого ступеня. Якщо особа не обрала пенсійний фонд самостійно, пенсійний фонд визначається шляхом жеребкування.
Це означає, що якщо ви народилися в 1983 або пізніше, то після отримання статусу податкового резидента Естонії ви автоматично приєднуєтеся також до другого ступеня. Якщо ви не хочете приєднуватися до другого ступеня, то маєте подати до Пенсійного центру заяву про відмову платежів у середовищі самообслуговування Пенсійного центру «Мій пенсійний рахунок», в інтернет-банку або на місці у відділенні банку.
Заяву про приєднання до другого ступеня ви повинні подати самі у випадку, якщо починаєте працювати як податковий резидент Естонії і народилися до 1983 року.
Метою накопичувальної пенсії, тобто другого ступеня, є довготривале накопичення пенсії. Якщо ви знаходитесь та працюєте в Естонії короткий період часу, то сплата платежів за накопичувальною пенсією не досягне своєї мети. Платежі, здійснені протягом короткого періоду також можуть бути зняті з пенсійного фонду. Детальну інформацію можна отримати у Пенсійному центрі.
Зверніть увагу! Починаючи з 1 січня 2025 можна у II стовп пенсійного фонду переказувати замість звичайних 2 відсотків 4 чи 6 відсотків від заробітної плати брутто. Підняття ставки платежу є добровільним, за замовчуванням діють 2 відсотки і надалі.
Заяву про зміну ставки можливо подавати Пенсійному центру в будь-який час.
Нова ставка платежу завжди застосовується з січня та діє до тих пір, коли обереться нова ставка платежу. Ставку платежу можливо змінити один раз на рік.
Читайте докладніше на веб-сторінці Пенсійного центру: https://www.pensionikeskus.ee/ii-sammas/sissemaksed/makse-maara-muutmine/
Докладніше
Працевлаштування в Естонії
Умови працевлаштування українських медичних працівників ті самі, що й для всіх інших медичних працівників, які здобули освіту в інших країнах. Це означає, що для роботи за професією вони повинні бути зареєстровані, а щоб потрапити до регістру, особа з іноземною освітою має пройти іспит на профпридатність.
Іспит на профпридатність складається з практичної (в середньому чотири місяці практики) та письмовій частині. Іспит можна складати тільки естонською мовою. Без внесення до регістру особи, які мають кваліфікацію спеціалістів у галузі охорони здоров'я, не можуть надавати медичні послуги та працювати в якості лікарів, стоматологів, медсестер або акушерок.
Вимоги до реєстрації є суворими, оскільки безпека пацієнтів має першорядне значення. Однак усі медсестри, лікарі та інші особи з України можуть допомагати під керівництвом та відповідальністю зареєстрованого медичного працівника як медичних консультантів та помічників. Поки що не вирішено, чи буде зроблено виняток для українських медиків.
Якщо ви отримали дозвіл на проживання в Естонії, то можете зареєструватися як безробітна людина в найближчому відділенні Каси з безробіття. Щоб зареєструватися як безробітний, візьміть із собою документ, що засвідчує особу, та рішення про посвідку на проживання. Інфотелефон Каси з безробіття (+372) 777 3000.
Під час пошуку роботи виплачується допомога з безробіття, якщо протягом 12 місяців перед реєстрацією як безробітний ви працювали не менше 180 днів (робота в Україні теж враховується), виховували дитину віком до 8 років, вчилися з повним навантаженням або стаціонарно, або були зайняті іншою подібною діяльністю. Розмір допомоги з безробіття становить 292 євро на місяць, період виплати допомоги – до 9 місяців. Допомога не виплачується, якщо маєте інший дохід, розмір якого перевищує 292 євро на місяць.
Зареєструвавшись як безробітний, ви також отримаєте медичну страховку.
Last updated: 08.01.2026
